公司简介
常德市前程人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务公司，2018年成立于湖南常德石门县，公司拥有700多平米招聘服务大厅，智能化、信息化的招聘网络，专业化人力资源服务团队16人，成为了求职者和用工单位就业招聘的桥梁和纽带，促进了我市劳动力更高质量的就业。
公司介绍
2019年经人社部门许可注册登记石门县前程职业技能培训学校，学校注册资金500万元，学校有800多平米的理论教学场地，1300平米的实训场地，主要专业开设有育婴员、电子商务师、养老护理员、叉车司机、焊工、网络主播培训等。三年来我校共计培训人数达到2500人以上，前程职业技能培训学校依托前程人力资源有限公司为载体，为培训后的学员做好充分就业安置对接，确保有就业意愿的学员培训结业后实现零距离就业。
公司业务
前程人力公司作为一家本地领先的人力资源公司，以“让每一个人有一份好工作”为使命，以服务湘域经济，服务用人单位，服务求职人员为宗旨，致力于打造便捷、高效、诚信的人力资源服务平台，为客户提供全天候、全方位、全要素的一站式人力资源服务解决方案。公司主营业务范围：职业介绍、劳务派遣、人力外包、技能培训等。
常德市前程人力资源有限公司-招聘岗位
常德前程人力致力于把常德区域人力资源做到极致，先后在常德四个区县成立人力资源公司，累计超过60名专业服务人员每年为常德高新区、常德经开区、石门县、桃源县、津市市、澧县等多个重点区县近千家企业输送超过2万名蓝领，目前公司已经拥有常德区域30多万人的数据库资源，公司凭借高效服务、专业的团队，正致力于为打造湘西北地区劳务品牌而不懈努力。
直播间、会议室图片
招聘专员
招聘要求：
1、有过人力资源相关经验优先录取，需大专及以上学历（男女不限）；
2、具有良好的线上线下沟通能力，有情商；
3、有较强的团队合作意识和工作效率。
岗位职责：
1、招聘服务：对所使用的微信号进行招聘宣传、工作介绍、行业知识分享；
2、面试邀约：对所负责的客户进行微信、电话沟通；
3、其他工作：参与招聘体系建设优化与创新。
薪资待遇：2.5k-3.5K，五险+双休+过节福利
新媒体运营专员
招聘要求：
1、35岁以内，大专或以上学历；
2、媒体传播等相关专业，有很强的主动性和责任心；
3、接受过新媒体运营、文案撰写等相关知识培训；
4、具有1年以上新媒体运营相关岗位经验；
5、有很强的主动性和责任心，有良好的团队协作精神和服务意识。
岗位职责：
1、负责新媒体（微信、抖音、网站等）的内容编辑和日常运营，独立完成选题策划、内容撰写和推送；
2、负责移动互联网自媒体平台小视频等平台日常运营及推广工作；
3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容；
4、负责对接收集公司各类渠道的信息，进行编辑、审核和推送；
5、参与或策划品牌推广活动，包括线上线下的活动实施；
6、协助社群运营，根据用户需求推送有价值的信息，获取商机。
薪资待遇：4.5k-5.5K/月，五险一金+双休+过节福利
财务管理
招聘要求：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，风险意识强；
4、有人力资源公司、建筑劳务公司行业经验优秀考虑。
岗位职责：
1、整理财务单据、编制财务凭证、公司收支的财务核算、出具财务报表；
2、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
薪资待遇：3.5K~4k，五险+双休+节日福利
大学生见习
一、招募人数：5名（男女不限）
二、岗位名称：人力资源服务辅助岗位
三、招募对象：2022届未就业高校毕业生，大专及以上学历，专业不限。
四、服务时长：12个月（见习期结束，可以留用，签订劳动合同）
五、其他待遇：统一购买人身意外保险（不缴社会保险）+过节福利
薪资待遇：2.5K+奖金+双休+过节福利
运营部负责人/区域合伙人
常德市本级和其他各个区县
招聘要求
1、2年以上人力资源相关工作经验，有过10人以上团队管理经验优先考虑。
2、精通人力资源行业营销和策划管理。
3、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
5、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力。
岗位职责
1、统筹管理区域市场，拓展目标制定，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
2、负责在区域市场组建高效团队，并对下属进行培训指导、提升、考核、监督和管理。
3、负责管控区域运营中心各项任务指标的完成进度，相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、负责协调所辖区域外部公共关系。
薪资待遇：面议（或者共建区域市场）
以上所有岗位报名联系方式：13975656599陈（微信同号）
常德市前程人力资源有限公司
公司成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，锐意进取、追求卓越，现已发展为本地人力资源行业的领军企业。
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