打造一流营商环境

全面建成湖南省高质量发展样本县

公开承诺

县人力资源和社会保障局 市生态环境局石门分局

营商环境是一个地区好坏、快慢的生命线。为推进我县营商环境持续优化，聚焦各级各部门认真落实县委精神，直面问题，真抓实干，积极整改，立说立行抓提升，全心全意优服务，形成全方位、各领域共同推动营商环境优化的工作格局，县优化办会同县融媒体中心共同开设《打造一流营商环境 全面建成湖南省高质量发展样本县--公开承诺》专栏，今天发布石门县人力资源和社会保障局党组书记、局长文林和常德市生态环境局石门分局党组书记、局长高启的承诺。

石门县人力资源和社会保障局

2022年，石门县人力资源和社会保障局在优化营商环境工作过程中，从建立健全劳动人事争议联合调解机制方面着手，及时化解劳资矛盾，落实就业创业扶持政策，减轻企业负担，完善技能人才评价体系，畅通技能人才发展渠道，推进人力资源服务业加快发展，进一步健全监管工作机制，加强技能人员培训，提升劳动者职业技能，搭建招聘就业信息平台，缓解企业用工难题。

石门县人力资源和社会保障局

党组书记、局长  文林

为进一步优化人社系统营商服务环境，转变工作作风，强化责任担当，服务经济社会发展。现公开承诺如下：

一、加强行风建设，提升服务水平。认真贯彻落实全市人社系统行风建设提升行动要求，切实改进作风，优化服务，严格落实首问负责制、一次性告知制、全程代理制、限时办结制、责任追究制。结合实际，推出更多“打包办”服务和“提速办”业务，基本实现线上“一次不用跑”和线下“最多跑一次”，努力实现更多事项及时办结、免申即办。

二、落实惠企政策，助企纾困解难。持续落实工伤保险阶段性降费、失业保险稳岗返还、创业担保贷款、以工代训等援企稳岗政策，扎实开展“岗位”惠民行动，全力做好六稳六保工作。持续实施职业技能提升行动，支持企业多形式开展岗前培训、在岗培训、新型学徒制培训，帮助企业转型升级。持续开展“春风行动”“民营企业招聘月”“点亮万家灯火”等活动，开展线上线下招聘，全力保障县域企业的用工需求。

三、规范人才管理，强化智力支撑。积极落实各类人才政策，鼓励和支持企业引进一批“高精尖缺”人才。积极支持湘佳、富博、愿景等一批企业设立院士工作站或博士后科研站。加强企业专业技术人才和技能人才培养，畅通职称评审、等级晋升渠道。

四、和谐劳动关系，营造良好环境。持续开展“劳动关系和谐同行能力提升三年行动”，加强劳动力市场监管，及时化解劳资矛盾。严格落实行政执法“四项制度”，通过“双随机、一公开”平台开展联合检查，提升监管执法水平。

以上承诺，欢迎广大人民群众和社会各界予以监督。

常德市生态环境局石门分局

2022年市生态环境局石门分局将忠实践行习近平生态文明思想，坚持“生态优先、绿色发展”的鲜明导向，紧紧围绕绿色崛起战略部署，以实现减污降碳协同增效为总抓手，以改善生态环境质量为核心，以精准治污、科学治污、依法治污为工作方针，统筹经济高质量发展与生态环境保护，保持力度、拓展广度、延伸深度，深入打好污染防治攻坚战。

常德市生态环境局石门分局

党组书记、局长  高启

为进一步优化全县营商环境，提升服务质量、提高办事效率、规范办事行为，常德市生态环境局石门分局作出如下承诺：

一、优化行政审批流程，提升行政审批效能权限内承担的所有行政许可事项统一进驻县政务大厅，通过“互联网+政务服务”一体化平台办理，实行一窗受理，缩短审批时限，建设项目环境影响报告书、报告表审批时限分别由国家规定的60、30个工作日压缩至30、15个工作日办结。

二、优化环境监管执法，营造健康发展环境提高执法效能。制定年度“双随机”执法检查计划，确保“进一次门、查多项事”。对符合国家产业政策的企业存在的环境问题，不搞“一刀切”关停，实施一企一策整治；对存在轻微违法行为、未产生环境污染后果且能在规定的时间内完成整改的企业，免予行政处罚。

三、打好污染防治攻坚，持续推进生态环境质量改善全力推进大气污染治理，确保全年城区环境空气质量优良率达到90%以上，环境空气质量继续稳定在国家二级标准以内；加强饮用水水源保护，确保省控及以上考核断面水质达到国家地表水Ⅱ类水质标准及以上。

以上承诺，坚决履行，敬请广大群众和社会各界监督。

记者：牟宇飞  欧涛